Lavoro Poste Italiane, come fare domanda per il posto da Consulenti Commerciali e Finanziari

Lavoro Poste Italiane, come fare domanda per il posto da Consulenti Commerciali e Finanziari

I giovani laureati che sono in cerca di un lavoro possono provare a inoltrare la domanda a Poste Italiane, in quanto attualmente l’azienda sta cercando Consulenti Commerciali e Finanziari da inserire in tutte le sedi presenti sul nostro territorio. Ma quali sono i requisiti richiesti? E come funziona il percorso di assunzione?


 

I Requisiti da rispettare

L’annuncio messo da Poste Italiane è reperibile sull’apposito portale delle Offerte di Lavoro, come abbiamo già anticipato sopra l’azienda sta ricercando Consulenti Commerciali e Finanziari, i quali per presentare la domanda di assunzione devono essere in possesso di alcuni requisiti fondamentali, ovvero nello specifico:

  • Laurea Magistrale, la cui valutazione minima pari a 102/110 conseguita per queste discipline:
  1. Scienze Statistiche
  2. Scienza Bancarie e Assicurative
  3. Economia Aziendale
  4. Economia e Commercio
  5. Economia Intermediari Finanziari
  6. Economia Istruzioni e Mercati Finanziari
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office Automation

 

Come inviare la domanda

Tutte le persone interessate che dispongono i requisiti sopracitati possono inviare la domanda per via telematica, la procedura da seguire è relativamente semplice in quanto sarà sufficiente:

  • Collegarsi e registrarsi al portale erecruiting.poste.it
  • Compilare il forum inserendo i propri dati
  • Allegare il proprio Curriculum Vitae

Per quanto riguarda il percorso di selezione invece è bene sapere che i candidati ritenuti idonei verranno sottoposti a dei test attitudinali (lingua inglese comprese), prove di gruppo e colloqui in forma individuale, successivamente chi riuscirà a superare la seconda fase dovrà sostenere un colloquio tecnico, il quale servirà per capire se gli studi effettuati sono compatibili con il profilo.

Inoltre bisogna anche essere a conoscenza del fatto che durante la selezione verranno valutate anche le competenze del candidato, ovvero si andrà ad appurare che questo sia possieda:

  • Capacità di pianificare e organizzazione le attività, in quanto questo aspetto è strettamente correlato agli obiettivi commerciali che l’azienda vuole raggiungere e che affiderà alla risorsa
  • La capacità di negoziazione e di relazionarsi con le diverse tipologie di clienti.